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power of two suchen primäres menü zum inhalt springen home mitgliedschaft mentoring veranstaltungen veranstaltungshinweise unsere veranstaltungen x² powerlunch am 15.05.2018 in rüsselsheim x² – karrieretag – verhandeln nach der harvardmethode the missing 33%: powerlunch am 15.11.2017 in mainz powerlunch am 03. mai 2017 powerlunch mentoring – 15.3.2016 karrieretag 8.3.2017 (wieder)einstieg – 7.12.2015 veranstaltungen 2016 blog good to know impressum suche nach: blog 25. april 2018 cornelia nett 8 kommentare am dienstag, den 15.05.2018 findet unser nächster powerlunch statt. mit einem impulsvortrag von dominique doettling, direktorin im hr-bereich der opel automobile gmbh befassen wir uns mit dem thema sponsoring. die veranstaltung findet von 12-14 h in den räumlichkeiten der opel automobile gmbh in rüsselsheim statt. details zu der veranstaltung finden sie hier . wir freuen uns darauf, sie dort begrüßen zu dürfen! blog 15. februar 2018 cornelia nett hinterlasse einen kommentar blog 27. november 2017 cornelia nett 77 kommentare was „fehlt“ eigentlich, wenn frauen nicht in führungspositionen gelangen? ist es geschäftssinn? finanzieller durchblick? strategisches denken? susan colantuono , ceo und gründerin von “leading women” beschreibt in ihrem ted-talk , dass vor allem frauen wenig förderung im hinblick auf „business, financial and strategic acumen“ erhalten. mit diesen „fehlenden 33%“ haben wir uns bei unserem powerlunch am 15. november 2017 in mainz befasst. nach einem impulsvortrag von dr. cornelia nett hatten die teilnehmer und teilnehmerinnen die gelegenheit, zu diskutieren, wie es gelingen kann, neben dem aufbau fachlicher kompetenz auch den blick für finanzkennzahlen und strategische ziele zu schärfen. blog 26. oktober 2017 cornelia nett 1.670 kommentare unter dem motto „gestärkt in die zukunft“ hat der landesfrauenrat rheinland-pfalz, bei dem x²- power of two e.v. als mitglied engagiert ist, am 21. oktober 2017 zu seinem „5. lfr-bistro“ in das kurfürstliche schloss der landeshauptstadt mainz eingeladen. nach der begrüßung durch den beigeordneten und wirtschaftsdezernenten der stadt mainz, christopher sitte, und die 1. vorsitzende des landesfrauenrats, claudia rankers, hatten über 100 teilnehmerinnen und teilnehmer die möglichkeit, verschiedene workshops zu besuchen. diese befassten sich mit den themengebieten „kompetenzen erkennen und entwickeln“ und „erfolgreich verhandeln und vernetzen“. die workshops waren gut besucht und die eindrücke der teilnehmerinnen und teilnehmer durchweg positiv. power of two hatte einen workshop zu dem thema „digital vernetzen – souverän im umgang mit linkedin und co.“ angeboten. christopher sitte machte in seinem grußwort deutlich, dass die rahmenbedingungen für die vereinbarkeit von beruf und familie noch deutlich verbessert werden müssten. das sei kein frauenthema, denn auch väter hätten heutzutage das bedürfnis, ihre kinder zu erziehen und aufwachsen zu sehen. hier seien nicht nur die politik, sondern auch die unternehmen in der pflicht. claudia rankers bestätigt dies, will aber die frauen selbst auch nicht aus der verantwortung entlassen: der landesfrauenrat hat sich auf die fahnen geschrieben, frauen – und männer – zielgerichtet und pragmatisch zu unterstützen und dabei insbesondere selbstständigkeit und eigenverantwortung zu fördern. blog 28. september 2017 cornelia nett 40 kommentare steuern zahlen, aber richtig. – der steuerleitfaden (nicht nur) für frauen ist da! die wahl der lohnsteuerklasse bestimmt nicht nur das monatliche nettoeinkommen, sondern hat auch auswirkungen auf lohnersatzleistungen, wie arbeitslosengeld, krankengeld, mutterschafts- und elterngeld. doch wie viele frauen bedenken dies, wenn sie sich mit ihrem ehemann für die lohnsteuerklassenkombination iii/v entscheiden? das bei dieser kombination verbleibende nettoeinkommen der ehefrau ist oft so gering, dass diese während der erziehungszeiten überhaupt nicht mehr arbeitet. begründung: der aufwand „lohnt sich nicht“ und der nettoverdienst muss zu einem nicht unerheblichen teil für betreuungskosten aufgewendet werden. doch finanzielle unabhängigkeit und insbesondere ein eigener arbeitslosen- oder rentenanspruch sind von entscheidender bedeutung. eine scheidung, aber auch krankheit, berufsunfähigkeit oder der tod eines partners können dazu führen, dass der andere partner auf ein eigenes auskömmliches einkommen angewiesen ist. um frauen zu mehr eigenverantwortung zu motivieren, hat der landesfrauenrat rheinland-pfalz e.v. (in dem power of two als mitglied vertreten ist) einen steuerleitfaden initiiert und in zusammenarbeit mit dem ministerium für familie, frauen, jugend, integration und verbraucherschutz des landes rheinland pfalz und der steuerberaterkammer rheinland-pfalz umgesetzt. dieser klärt kurz und anschaulich, u.a. anhand von rechenbeispielen darüber auf, welche möglichkeiten es bei der wahl der steuerklasse gibt und wie sich diese auf das jeweilige nettoeinkommen der partner auswirken. die broschüre „steuern zahlen, aber richtig. ein steuerleitfaden zur wahl der richtigen steuerklasse – (nicht nur) für frauen“ ist ab sofort kostenfrei über www.landesfrauenrat-rlp.de , www.mffjiv.rlp.de, www.sbk-rlp.de oder hier erhältlich. blog 9. juni 2017 cornelia nett hinterlasse einen kommentar x² – power of two e.v. unterstützt eine studie zweier dualer studentinnen im rahmen ihrer projektarbeit zu der frage, ob das betreuungsangebot an schulen und kitas in rheinland-pfalz für berufstätige eltern verbessert werden muss, um dem drohenden fachkräftemangel entgegenzuwirken. bei aussagekräftigem ergebnis wird die studie den zuständigen ministerien vorgelegt, mit dem ziel, pilotprojekte an schulen und kitas zu starten, um die betreuungssituation bedarfsorientiert zu verbessern. wenn sie an der umfrage teilnehmen möchten, können sie dies unter diesem link bis 01.07.2017 tun. vielen dank für ihre unterstützung! blog 19. mai 2017 cornelia nett hinterlasse einen kommentar am 3. mai fand unser 3. powerlunch statt. dr. katharina stüber, rechtsanwältin bei allen & overy llp, stellte den ca. 25 teilnehmern eine aktuelle studie zur umsetzung der frauen- und geschlechterquote bei dax- und mdax-gesellschaften vor. wie die gesellschaften mit den seit 1. mai 2015 geltenden gesetzlichen vorgaben umgegangen sind, welche zielgrößen sie festgelegt haben und wie diese an die öffentlichkeit kommuniziert wurden, wurde in der studie anhand der veröffentlichten lageberichte untersucht und ausgewertet. nach dem spannenden impulsvortrag ergab sich eine angeregte diskussion und es gab bei fingerfood wieder die gelegenheit zum networking. weiterführende informationen zu der studie finden sie hier: http://www.allenovery.com/locations/europe/germany/de-de/studie-zur-umsetzung-frauenquote/pages/unser-angebot.aspx blog 10. november 2016 georg strich hinterlasse einen kommentar am 15. november findet in frankfurt die veranstaltung „ frauen und finanzen – the next big thing “ des vereins women in digital statt. das spannende thema wird unter mitwirkung noch spannenderer persönlichkeiten beleuchtet und diskutiert – das alles an einem der schönsten orte am finanzplatz frankfurt, im pwc tower! blog 7. november 2016 georg strich hinterlasse einen kommentar vor zwei monaten, am 31. august startete unser erstes power of two mentoring programm. zeit, die ersten monate revue passieren zu lassen! der startschuß für das programm fiel stilvoll am opernplatz in frankfurt, mit einem kick-off in den räumlichkeiten unseres corporate partners allen & overy . so ein kick-off ist nicht einfach ein feierlicher akt, sondern wichtiger teil des mentoring erlebnisses – es geht darum, von vornherein alle teilnehmer mit dem wesen und den besonderen spielregeln des mentoring vertraut zu machen. denn obwohl mentoring stets etwas ganz individuelles ist, so kommt es doch nicht ohne einige wichtigen grundsätze und verhaltensregeln aus. die beziehung zwischen mentee und mentor wird sich nur dann optimal

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